养老保险是不是医疗保险卡-法师兄

1，社保卡和医保卡是同一张卡的，如果你缴纳了医疗保险的，社保卡里面就有金额，看病的时候可以消费的 2，养老保险累计缴费满15年，到达退休年龄可以领取养老金，如果一段时间没缴纳，再续保的话，是现在缴纳的年份加上以前缴纳的年份相加的 3，15年后能领取多少，现在无法计算，得根据到时的社会平均工资才能知晓

答

养老保险是一种社会保险。通常，我们支付的养老保险实际上是在社会保障卡中支付的，医疗保险卡是医疗账户的个人专用卡。他和社会保障卡不是同一张卡。...

答

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，...

您说的是社会保险吧？在我国现行社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为“五险一金”. "五险"中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。

由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，以当地规定为准。、二、《社会保险法》对基本养老保险：养老保险金个人与单位缴取费用，根据缴费的多少，到退休是有区别，缴费多到退休领取的就多。一、只要社保缴纳满15年。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，个人不需要缴纳：1，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险。5，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金，各地区、基本医疗保险、工伤保险，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例：单位2％，个人1％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：单位20％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险，医疗保险：单位8％。4，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右养老保险金个人与单位缴取费用，退休后领取金额有区别吗

医疗保险卡：是医疗保险个人帐户专用卡,参保单位缴费后,医疗保险事业处在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上.以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种. 1、领表和填表参保登记后，参保单位经办人将《社会保障(市民)卡申领表》双面复印后发给每位新参保人，并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。 2、照相参保单位经办人于参保登记次月3日前，安排新参保人携带身份证(或军官证、护照)前往社保(市民)卡定点照相馆，拍摄社保(市民)卡数码照片，并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。拍摄社保(市民)卡照片费用为4元/人次。 3、代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前，将新参保人已填写完整的《社会保障(市民)卡申领表》收齐，同时代收社保(市民)卡工本费20元/人。 4、交表、缴费并领卡医保开户银行将通知参保单位于参保登记次月19日后，前往广州市医保中心办理交表、缴费及领卡手续。交表、缴费和领卡流程：可集中在医保中心服务大厅各指定窗口办理。 5、发卡参保单位经办人须在领卡后一周内将社保(市民)卡发放给参保人。