怀孕四个月离婚程序是什么

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• 问怀孕9个月离婚流程是怎样的
  

  1、女方怀孕期间，男方不能提出离婚。女方提出离婚的不作限定。 2、如果是协议离婚，需要男女双方协商一致，签订离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。 3、如果是诉讼离婚，需要女方携带起诉状、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件、男方的居住证明或是户籍证明到男方经常居住地或户籍所在地的法院起诉。

• 问怀孕9个月离婚流程明细
  

  如果是协议离婚，需要男女双方协商一致，签订离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续；如果是诉讼离婚，需要女方携带起诉状、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件、男方的居住证明或是户籍证明到男方经常居住地或户籍所在地的法院起诉。

• 问怀孕四个月离职补偿金怎么算
  

  请问你与公司是否签订劳动合同，怀孕多久了呢是否是正常的职位变动，建议您先与公司协商说明你的情况，离职补偿金是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定 如果您需要的话。

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