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1、私了协议本身不具备约束力。协议签订后,一方是可以反悔的。 2、当一方反悔后,另一方可以向法院起诉,申请法院裁定协议有效。经法院裁定有效的...
私了协议本身不具备约束力。协议签订后,一方是可以反悔的。当一方反悔后,另一方可以向法院起诉,申请法院裁定协议有效。经法院裁定有效的协议,不得...
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合同签了之后违约按照合同中的规定赔付。 根据我国相关法律规定,合同一方当事人违约的,如果双方的合同中有约定,就要按照合同的约定进行赔偿,如果没有约定的,双方可以进行补充约定或者按实际情况造成的损失赔偿。
在充分协商交通事故当事人或其家属造成人员伤亡的赔偿后,为了明确彼此的权利和义务,保护双方的合法权益,最好签订交通事故赔偿协议,这样更容易履行。交通事故赔偿协议应当首先说明受害者或者其继承人和赔偿义务人的基本信息,然后说明事故发生的时间、地点和结果。说明过失方造成的后果的严重性和损害。最后说明你想通过协议获得的具体索赔。根据交通事故赔偿协议,建议委托专业律师制定,避免遗漏,防范法律风险。
一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。 三、除上述理由外用人单位非法与劳动者解除劳动关系,或者即使存在《劳动合同法》第四十,四十一条之规定的情形,但劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定即: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。”用人单位需应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
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