员工驾驶私家车发生交通事故导致人员伤亡，用人单位应如何处理？-法师兄

在员工在执行工作任务期间发生驾车意外导致他人受伤害的情况下，这通常不是在履行工作职责的过程中发生的。因此，根据法律法规，公司原则上不需承担任何法律责任，而应由相关保险公司承担赔偿责任。但需符合保险公司的理赔金额范围。另外，如果雇员在工作中因安全生产事故导致自己身体受到伤害，而发包方或分包方明知或应意识到提供服务的雇主并不具备适当的资质或缺少安全生产所需条件，那么他们应对该雇主和受害人共同承担连带赔偿责任。

答

需要承担刑事责任，无证驾驶本身就是违法行为，在无证驾驶的过程中发生重大车祸的，涉嫌交通肇事罪，刑事处罚标准一般是3年以下有期徒刑，如果情节特...

答

1、首先要确认开单位的车是做什么：是因为工作原因出去办事，还是公车私用。如果是公车私用发生交通事故的话，则根据道路交通事故的规定，由交通事故...

在处理交通事故时,双方需要进行协商。如果协商不成,则需要根据交警部门调查的结果来确定责任。交警部门会出具事故认定书,以划分事故责任。事故各方将按比例承担赔偿责任。如果对事故认定书不服,可以在3日内向相关部门申请复核。伤者治疗终结后,可以进行伤残鉴定。伤残等级将根据鉴定结果来确定。在人身损害赔偿方面,医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等都是需要赔偿的项目。具体的赔偿方式,将根据伤情来决定。如果协商不成,受害者可以起诉肇事者及保险公司索赔。

1、依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、伤情稳定后，应当及时作劳动能力鉴定，之后依法享受工伤各项赔偿。 3、如果单位没有为职工购买工伤保险，则上述费用全部由单位承担。 4、如果单位不履行上述义务，则职工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不符的，可以向人民法院起诉。二、如果不属于劳动关系而是雇佣关系，则您可以不需要申请工伤认定，而直接起诉要求赔偿损失。

1、事故时交警是否有权扣驾驶证？因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。 2、事故科是否应在20个工作日内开出事故鉴定书通知我们，并告知我们哪位是我们事故的办案民警？交通警察调查时应当向被调查人员出示《人民警察证》，告知被调查人依法享有的权利和义务，向当事人发送联系卡。联系卡载明交通警察姓名、办公地址、联系方式、监督电话等内容。公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。 4、协调此事的民警是对方亲戚，相关法律有没有要求其回避的权利？现在我们被逼签的协议是否有效？因为没保证金的收据，他们可否这样直接动用我们的保证金有权要求回避或自行回避。协议有效，除非履行法定程序撤销。不是保证金除非你同意是保证金，应是押金，事故处理终结应该结算。 5、现在行车证丢了，这个事情上交警应该承担什么责任？但我私下认为行车证根本没丢，交警就是在故意为难我们。检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。丢失系失职，要承担责任。 6、鉴于上述事情及疑问，我们是否可以对交警队事故科直接在市级法院提起行政行为诉讼？我是否可以对被逼签下的协议不认可，让对方向法院起诉，依据法院判决我给予赔偿？可以诉讼。