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杭州10级工伤赔偿

2023-07-25
工伤的赔偿主要是根据个人的薪资待遇来赔偿,并且解除与不解除劳动关系的赔偿准则不相同。以下为具体的九级工伤伤残赔偿准则,供参考:如果肯定是工伤9级,在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴薪水的9倍加误工赔偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工赔偿。所以,多少就要看受患者在受伤前12个月的平均月薪水才能计量。若是还有问题,需要进一步的询问解答。能够至|律、伴|去一对一的在实时在线与法律人士互动。

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