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工伤的赔偿主要是根据个人的薪资待遇来赔偿,并且解除与不解除劳动关系的赔偿准则不相同。以下为具体的九级工伤伤残赔偿准则,供参考:如果肯定是工伤...
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七...
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本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九级工伤赔偿:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定我是杭州律师,欢迎参照联系方式联系,详细咨询、代理。
五级伤残,杭州的赔偿项目及标准:医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、原工资待遇不变、一次性伤残补助金为本人18个月的工资、每月本人工资70%的伤残津贴。若解除劳动合同的,还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。有需要,可以电话再联系。
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