工伤赔偿单位倒闭怎样办

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• 问工伤单位倒闭怎么办
  

  如果你已参加了工伤保险，则不会受影响。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 认定工伤后单位倒闭的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问单位倒闭员工怎么赔偿
  

  最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，劳动者依照《企业破产法》第三十七条第二款第（一）项规定的顺序，依法或者依照劳动合同对企业享有的赔偿请求权。《中华人民共和国企业破产法》第三十七条规定，清算组经债权人会议讨论批准，报人民法院裁定，提出破产财产分配方案。破产财产优先分配破产费用后，按下列顺序清偿；（一）破产企业欠职工工资和劳动保险费；（二）破产企业欠税；（三）破产债权，破产财产不足以同一顺序清偿的，按比例分配。也就是说，破产企业职工对职工工资和劳动保险费有优先赔偿权。

• 问单位倒闭怎么赔偿员工?
  

  单位倒闭的，根据员工的工作年限，向其支付经济补偿金。

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