帮助律师帮解决劳动争议可以吗

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• 问委托律师可以帮助解除合同吗
  

  当事人和律师签订的委托合同可以解除，委托合同中，委托人或受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，提出解除的一方没有过错的，不需要承担赔偿责任。根据《民法典》第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

• 问劳动争议案件律师能作为帮助对方的情况
  

  (1)帮助用人单位起草、修改和审查劳动合同； (2)向用人单位及时提供相关劳动人事最新法律法规、规章及劳动人事政策咨询； (3)为用人单位培训劳动人事管理人员相关劳动法律知识； (4)为用人单位的专利权、商标权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业限制协议等； (5)定期了解用人单位劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为，使企业避免因解除劳动合同程序不合法，或解除劳动合同条件不合法而引起的法律风险； (6)指导用人单位运用规章制度进行科学管理，以及有效的收集证据资料，避免因处理违纪员工而发生劳动争议的举证责任风险。 (7)协助用人单位预防和处理，包括工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议； (8)提供劳动仲裁与诉讼法律服务。

• 问劳动争议案件律师能为公司提供哪些帮助
  

  劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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