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分公司法人可以签订合同,法人代表公司,所以在一些上市活动中有一定的权利,分公司法人也可以签订合同,有些公司为了避免争议,也会出具授权委托合同...
至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同,没有 明确规定。根据不同的情况,有不同的解决方法。一 般由用人单位聘用的人员签订劳动合同,由企业所...
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当然需要,那怕整个企业,只有一个人。一、企业法定代表人与企业本身,在法律上是二个概念。从养老保险法律规定看,法定代表人跟企业职工都是企业的员工,都可以参加养老保险。只不过,在企业担任的职务不同而已。当然,有的个人独资企业没有员工,这样看起来就有点怪怪的,事实上,如果个人独资企业,手下有几十个员工,法定代表人可能就是企业的总经理,总经理参加社保,当然需要跟企业签订合同,企业还应当发其工资。二、个人独资企业应当参加社保。我国《个人独资企业法》规定:个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费。这是对个人独资企业参加社会保险,为职工缴纳社会保险费的规定。事实上,我国法律规定,各类企业,不分所有制性质,不分组织形式,都应当参加社会保险,缴纳社会保险费。企业所有职工,不论性别、民族、国籍,也不分用工形式,都应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险;缴纳社会保险费。注意一点,有的个人独资企业,只有发起人一个人。但千万不要以为法定代表人就是企业,企业就是法定代表人。其实,在这种情况下,企业也应当给法定代表人发工资的,看起来好像是自己给自己发工资,但在法律上不是这样,是企业给总经理发工资,这些都是用工成本,在企业成本核算以及税收上都是有意义的。
不一定。一人公司为公司,其必然有公司的所有机构。在公司中,投资层面和管理层面是分开的。股东为投资者,在股东没有管理能力的时候,可以委托董事会来管理公司,可以委托监事会监督董事会的行为。而根据公司法的规定:董事长、执行董事、经理可以担任法定代表人。那么,变更法定代表人,只是董事长、执行董事或者经理的变更,跟股东没有关系。所以,一人公司可以变更法定代表人而把不变更股东。
企业法人,是一个法律术语。在民事法律关系中,企业需要拥有一个虚拟的人格,承担债权债务责任等,所以,企业法人只不过就是一个企业在法律上的概念,而不是一个真正的“人”。 企业法人行使自身权利的时候,有一个真实的自然人作为代表,也就是我们所说的“企业法定代表人”。 自然人股东,是指一个公司的出资人,是自然人,而不是另一个企业法人。
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