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1、通常是指,自己没有儿子,收养同宗之子为后嗣。也指入养父之家为其后嗣。是传统观念中的一种收养行为。只是在法律上没有该词汇及专门规定。 2、...
收养过继,亦称"继"、过房、继嗣。指自己没有儿子,收养同宗之子为后嗣。也指入养父之家为其后嗣。是传统宗族观念中的一种收养行为。大多数是为了延...
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收养双方必须符合法律规定的条件。收养人与被收养人公开承认养父母养育子女的关系,与父母子女相称,被群众和有关组织公认;双方互相扶养的事实。养育子女和生父母实际上终止了父母子女之间的权利义务关系。未办理收养公证或登记手续。收养人和被收养人也符合法律规定的条件。
支持直系亲属是指为充分保障劳动者的合法权益和家庭生活的稳定,根据劳动保险实施细则支持直系亲属的规定,其主要生活来源,依靠工人供应,必须列为工人支持直系亲属,一旦工人发生事故,其直系亲属将得到补偿。法律规定:中华人民共和国劳动和社会保障部第18条,本规定称为死亡亲属,是指配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹,包括婚姻子女、非婚姻子女、抚养子女和继子女,其中婚姻子女、非婚姻子女包括遗产子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母、同父异母、兄弟姐妹、兄弟姐妹。第三条规定,按照规定申请赡养亲属养老金:(1)完全丧失劳动能力;(2)60岁、55岁的配偶;(3)60岁、55岁的父母;(4)18岁以下的子女;(5)父母、祖父、祖母、祖母55岁;(6)子女死亡或完全丧失劳动能力;(7)父母死亡或完全丧失劳动能力,兄弟姐妹不满18岁。
供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。因工死亡职工生前供养多名亲属的,各供养亲属根据法律规定按一定标准领取抚恤金。 《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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