在认定赌资总额中是否可以减去正常费用

大家都在问查看更多

• 问社保可以算在工资总额吗
  

  社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

• 问营业外收入计入工资总额是否扣减
  

  可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法：1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）：借：现金（或：应付工资不收钱了直接从工资里扣）贷：其他应付款---员工奖罚基金以后奖励时：借：其他应付款---员工奖罚基金贷：现金2、扣款（或罚款）以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）：借：现金（或：应付工资）贷：营业外收入（或：管理费用-工资）

• 问会费是否可以在薪资中扣
  

  缴纳工会会费是每个工会会员的义务,通常情况下是在工资发放后分别收取。 根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  开设赌场罪数额怎么认定

  1,052人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,115人已观看

• 0'59
  挪用公款数额认定标准

  2,492人已观看

• 0'58
  中国公民是否可以在国外登记结婚

  11,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  误餐费是否算在工资总额内

  3,729人已浏览

• 
  正常签合同与中标金额不一致是否正常

  128人已浏览

• 
  在微信赌怎么认定赌资金额

  874人已浏览

• 
  中标金额与合同金额不一致是否正常

  412人已浏览