上海劳动合同纠纷解决途径

大家都在问查看更多

• 问处理合同纠纷：转让合同纠纷解决途径
  

  根据《中华人民共和国著作权法》的规定,当事人可以采取以下方式解决版权纠纷: 1. 和解:当事人有自行解决的意愿时,可以协商处理版权纠纷。 2. 调解:当事人可以委托第三者(如版权局、著作权保护机构如中华版权代理总公司、版权保护协会、律师事务所,以及自然人等)调解著作权纠纷。 3. 仲裁:当事人可以根据达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。 4. 诉讼:当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。

• 问发生劳动纠纷，劳动者有哪些途径解决？
  

  劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。发生劳动纠纷，劳动者该如何解决劳动争议当事人可以有四条途径解决其争议，即协商、调解、仲裁和诉讼四种途径。 1、协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。 2、调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解解决劳动争议当属首选步骤。 3、仲裁程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。 4、诉讼程序。当事人如对仲裁决定不服，可以自收到仲裁决定书15日之内向人民法院起诉，人民法院民事审判庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，受理和审理劳动争议案件。审限为6个月，特别复杂的案件经审判委员会批准可以延长。当事人对人民法院一审判决不服，可以再提起上诉，二审判决是生效的判决，当事人必须执行。需强调的是，劳动争议当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉，否则人民法院不予受理。

• 问上海家庭纠纷解决途径的相关要求
  

  根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定,就依照其规定。 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定,就依照其规定。但是,如果权利受到损害已经超过二十年,人民法院将不予保护。如果有特殊情况,人民法院可以根据权利人的申请决定延长诉讼时效期间。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  工程造价纠纷解决途径有哪些

  1,245人已观看

• 1'48
  融资租赁合同纠纷处理途径有哪些

  1,921人已观看

• 1'13
  外地人想要落户上海的途径

  4,866人已观看

• 1'01
  如何解决债务合同纠纷

  860人已观看

相关普法查看更多

• 
  解决合同纠纷途径包括什么呢

  26人已浏览

• 
  劳资纠纷解决途径是怎样的

  36人已浏览

• 
  抚养费纠纷解决途径

  201人已浏览

• 
  劳动纠纷维权途径

  124人已浏览