一般办理离婚手续多长时间可以办理-法师兄

一、离婚案件分为两种形式：（1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼；（2）、若双方对某一项事宜未协商一致，只能通过诉讼离婚。若通过诉讼的方式进行离婚，简易程序三个月内结案。二、诉讼离婚应当提交结婚证、身份证、起诉状、授权委托书、你所主张请求的证据。三、无论何种方式进行离婚，都不需要单位的证明。

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起诉离婚的话简易程序三个月以内出结果，一般是六个月，对方不上诉的话判决书下达十五日以后生效。请问您是因为什么原因离婚呢？离婚的话一半财产是一...

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办离婚手续要多久，需要看具体的情况。协议离婚的，可以持双方的结婚证、双方的户口簿、双方的身份证、书面离婚协议到民政部门处理，通常当天处理；诉...

公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单，所以办理离职手续需要多久得要看该公司的离职手续是否复杂。正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

诉讼离婚一审大约需要三个月、六个月或十二个月。简易程序时间为三个月；普通程序时间为六个月；如果特殊情况需要延长，可以延长六个月。协议离婚办理离婚手续大约需要30日至60日。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内，双方应亲自向婚姻登记机关申请发放离婚证。

第一，如果双方选择协议的方式离婚，那么在婚姻登记机关核实后，会立即给双方办理离婚手续。根据《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。　　同时，根据《婚姻登记条例》第十三条规定，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。　　第二，如果双方选择诉讼的方式离婚，那么关于诉讼时间，是由法院根据案件的难易程度确定的。　　根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。　　《民事诉讼法》第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。