60周岁工伤赔偿的项目有哪些

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• 问60周岁工伤如何赔偿
  

  现在这个是一个比较有争议的问题，现在广东的做法是如果员工超过了超过了60岁，此人已经享受养老保险待遇或退休金的人员，这样和用人单位之间形成的关系就是雇佣关系，不适用劳动法。不按照工伤处理，只是按照人身损害处理，如果不能达成协议，由人民法院处理。

• 问工伤60周岁如何赔偿
  

  男性没有过生日的60周岁（没有办理退休手续）情况下，可以到劳动局申请工伤认定。超过60周岁生日或者是女性，刚与单位是劳务关系，不属于工伤，只能到法院去申请人身损害。

• 问60周岁工伤怎么赔偿？
  

  现在这个是一个比较有争议的问题，现在广东的做法是如果员工超过了超过了60岁，此人已经享受养老保险待遇或退休金的人员，这样和用人单位之间形成的关系就是雇佣关系，不适用劳动法。不按照工伤处理，只是按照人身损害处理，如果不能达成协议，由人民法院处理。

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