孕期劳动合同到期能不能不续签合同

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• 问深圳劳动合同到期不续签到底能不能续签？
  

  如果是由于工作地点改为深圳地区外，你不愿意续签，你有权要求公司支付你经济补偿金，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，工作年限自你入职之日开始计算（如果你是在2008年1月1日后开始入职的），月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议你与公司先协商，如与公司协商不成，你有权申请劳动仲裁。如有其他问题。

• 问孕期公司能不续签劳动合同吗
  

  劳动合同法第四十五条规定，劳动合同到期，本法第四十二条规定的情况之一，劳动合同应继续到相应情况消失时结束。本法第42条规定的情况下，由于女性员工在妊娠期、生育期、哺乳期等，妊娠期合同期满的公司无权不继续，合同自动继续到相应的情况下结束。

• 问原劳动合同没到期能不能续签
  

  原劳动合同到期是可以续签合同的，如果用人单位不进行续签，应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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