临时工，工时出来啦，不发工资怎么办？-法师兄

临时工，工时出来啦，不发工资怎么办？

2022-09-06

用人单位未与劳动者，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，时效为一年。

相关问答

问临时工不发工资怎么办

答

单位的做法违法。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
问临时工工资不发怎么办

答

你可以去劳动监察部门投诉，现在从法律的层面上已经没有所谓的“临时工”了，代之以《劳动合同法》第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合...

如果是公司的正式员工，那么通常是定期发工资，但是临时工就不同了。因为工作时间不定时，因此工资发放时间也不是确定的。实际中，有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱，被公司拖欠。因为不是一般的劳动者，所以有些人不知道怎么追讨。实际中，虽然是临时工的，但也是受劳动法保护的。按规定，要是被拖欠工资了，你当然可以去劳动部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资，这是维权方式之一。如果这样投诉没有结果的话，那你就可以收集相关的证据，比如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。确定走仲裁程序追回工资的，你可以按照下面步骤来：当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。 3、劳动争议仲裁申请书仲裁申请书需要写明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。不过，你要是书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。提交申请书之后，就等仲裁那边给时间，到时候你按时出庭就行了。不过，要是你们有好几个临时工都被拖欠工资，而且钱款较多，建议最好就找个专业律师参加仲裁。