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鉴定流程有三个步骤,分别是,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会...
工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则...
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在工伤鉴定的条件: 1.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定结论和职工工伤医疗的有关资料; 2.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤直接导致疾病确认和配置辅助器具确认; 3.工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内工伤治愈的,用人单位、工伤职工或者直系亲属应当书面向区、县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力申请,并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。 工伤职工认为工伤直接导致其他疾病的,还应当提交工伤医疗机构出具的相关证明。 工伤鉴定的相关材料 1.《劳动能力鉴定确认申请表》和照片1张; 2.《工伤认定结论通知书》; 3.《企业职工工伤认定申请表》; 4.《工伤证》; 5.工伤定点医疗机构出据的以下医学检查材料: (1)初次及近期诊断证明书; (2)原始、近期X光片及检查报告单; (3)按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制病历。(门诊、住院)原始病历(复印件须加盖医院公章)或病历摘要; 6.职业病的需提供指定医疗机构的《职业病诊断证明书》首医大附属北京朝阳医院、北京大学第三医院、北京市预防医学研究中心职业病门诊部、北京市化工职业病防治院、京煤集团职业病防治院; 7.眼科需提供北京同仁医院开具的进一个月内的裸眼视力、矫正视力、视野检查图等检验结果及诊断证明; 8.精神病的需提供专科医院(安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院)治疗记录和住院记录; 9.参保单位的缴费区与工伤认定、鉴定不在同一区的先由申请人垫付劳动能力鉴定费200元/例(需到银行分理处交款、交款后将交款书第五联上报); 11.特殊情况需相关证明; 12.工伤医疗机构出具的休假证明; 13.工伤医疗机构提出安装辅助器具建议。 岗位职责及权限: 按照受理标准查验申办材料。对申办材料符合标准的,必须即时受理。
职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》规定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定,是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家工伤保险法规规定,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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