相关问答
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
当事人可以先协商,约定分期还款,协商不成得可起诉至法院,请求法院依法判决。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同...
大家都在问查看更多
1、可以起诉,不管多少金额,法院都会立案,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。 2、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
1、工地拖欠工资不给的,工人可以与负责人协商,要求其及时进行支付; 2、协商不成的,可以去当地的劳动监察部门投诉; 3、可以去申请调解; 4、或者及时去提请劳动仲裁。 5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
对于大多数农民工而言,是不在固定的单位工作的,是跟着包工头一起打工的,他们的工资由包工头负责。那么欠工资不给怎么办,如果个人拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以进行诉讼。 “克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金” “克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
173人已浏览
789人已浏览
456人已浏览
网友热门关注