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7-9级左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数...
上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四...
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根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T)g)七级29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;故7级,建议去进行医学鉴定
可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤造成员工十级伤残的,公司当然不可以单方面辞退,在劳动关系中,因为工伤部分丧失劳动能力或者全部丧失劳动能力,职工怀孕、休产假或者需要哺乳孩子的,非因工负伤在法定医疗期内的,诸如此类的情形,公司如果单方面解除劳动合同都是违法的。
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