外资企业社保缴费基数-法师兄

你所提问的关于外资企业社保缴费基数的内容如下:外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致：养老保险由企业各员工共同承担，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险由企业各员工共同承担，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险由企业各员工共同承担，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险由企业全部承担，缴费比例1%；生育保险由企业全部承担，缴费比例0.8%。

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你所提问的关于外资企业社保缴费基数的内容如下: 外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致：养老保险由企业各员工共同承担，企业承担2...

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审核材料：社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。步骤/方法1、职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。2、携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记。3、等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人养老保险。

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。

社会保障基数一般是指社会保险支付基数，通常根据上一年度所有工资收入的月平均额确定，是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。