相关问答
尘肺I期,4-7级。赔偿20万起。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 包括:⑴医疗费:...
矽肺(尘肺)I期,4-6/7级。 鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 工伤待遇赔偿包括:⑴医...
大家都在问查看更多
尘肺II期属2-4级伤残,赔偿金额好几十万-100多万起。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
尘肺病的赔偿标准是什么:需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是5-六级工伤之间。职工因工致残被认定为五、六级残疾的,享受以下待遇:(1)与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月发放残疾津贴。津贴标准为:五级残疾人为我工资的70人%六级残疾是我工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。(2)从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:5级残疾为16个月的工资,6级残疾为14个月的工资。工伤职工自行提出后,职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系,用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿按以下标准支付:一级残疾为赔偿基数的16倍,二级残疾为赔偿基数的14倍,三级残疾为赔偿基数的12倍,四级残疾为赔偿基数的10倍,五级残疾为赔偿基数的8倍,六级残疾为赔偿基数的6倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,九级残疾为赔偿基数的10倍,九级残疾为赔偿基数的8倍,六级残疾为赔偿基数的4倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾的8倍,八级残疾为赔偿基数的8倍,八级残疾的3倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,八级残疾的8倍,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾,八级为赔偿基数的3倍,八级残疾,八级残疾的3倍,八级为赔偿基数的3倍,八级残疾,八级残疾,八级残疾的3倍,八级残疾,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级残疾的3倍,八级为赔偿基数的三因事故伤害或职业病死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。赔偿基数是指单位所在地工伤保险总体规划区上一年度职工的年平均工资。
申请工伤鉴定,一般工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:退出工作岗位的,应继续享受原工资。从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴,标准为24个月的工资。工伤保险基金每月支付残疾津贴,标准为90份工资%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询