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根据《企业破产法》第8条,向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情...
如果不想开了,就可以去工商局办理公司注销登记。需要到工商局领一大批表格并逐一办理,应当还要登报。完毕后就算是把公司注销了。...
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根据《最高人民法院关于人民法院执行若干问题的规定(试行)》,人民法院有权裁定禁止被执行人提取和相关企业向被执行人支付,并要求相关企业直接向申请执行人支付。人民法院可以对被执行人预期从相关企业获得的股息或红利采取冻结措施,禁止被执行人在到期后提取和相关企业向被执行人支付。到期后,人民法院可以从相关企业中提取,并出具提取收据。人民法院可以扣押被执行人在其他股份有限公司持有的股份证明(股份),强制被执行人按照《公司法》的有关规定转让,也可以直接拍卖、出售或者直接处分 将股票偿还给债权人,清偿被执行人的债务。人民法院可以对被执行人在有限责任公司和其他法人企业的投资权益或股权采取冻结措施。
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。按照规定,当事人要申请行政诉讼的,需要依法向有管辖权的人民法院递交起诉状、起诉状副本、和相应的证据材料;并且当事人一般应在知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起的六个月内提起行政诉讼。
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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