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如果有人欠你的钱到期不还，在外面打工，你可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债...
维权须有侵害与侵权事实存在，同时，要有相应的证据证明事实的成立才能有效维权。没有相应的证据，即使告了也很难得到法律或法院的支持。没有证据支持...
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
报警。恶意威胁一般以行政处罚进行教育。被侵权人可以要求对方停止侵权、道歉。有实际损失并能证明损失与侵权人行为之间存在因果关系的，也可以要求经济赔偿。《公安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款：（1）写恐吓信或者以其他方式威胁他人人身安全；（2）公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；（3）捏造事实诬告他人，试图使他人受到刑事调查或者公安管理处罚；（4）威胁、侮辱、殴打或者报复证人及其近亲属；（5）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人的正常生活；（6）偷窥、偷拍、窃听、传播他人的隐私。
属于对方存在过错，但你打人肯定是你要承担相应的责任和后果。
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