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需要鉴定机构鉴定。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金...
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损...
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
你报警了吗，伤恢复的怎么样，是否有功能受限，如有功能受限，可能构成伤残，但律师不是法医，对复杂点的伤不好判断，建议你咨询一下司法鉴定中心，因你部分情况说的也不清楚，现在简单为你解答一下，我把主要赔偿项目和你说一下，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，这是基本的赔偿项目，如有伤残，可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目，如还有不清楚的，或其他情况建议你回复工联系，再为你进行详细解答。
这个要具体分析是属于工伤还是一般人身损害，如果是工伤的话，你需要去做工伤鉴定，如果是一般人身损害，你需要去做伤残鉴定，只有鉴定出来结果后才能计算处赔偿数额，而且，赔偿数额的计算还要根据你的年龄、职业、工资收入、户籍所在地等详细信息才能计算。
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