违法辞退员工的类型主要是什么

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• 问违法辞退员工的后果是什么
  

  用人单位的行为属于违法辞退员工。《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问违法辞退员工要什么赔偿？
  

  非法辞退员工的赔偿标准是：员工入职时必须签订劳动合同，可以保护双方的合法权益。 用人单位签订劳动合同后，不得无理由辞退员工。无理辞退是违法的。员工可以要求用人单位赔偿。根据劳动法的规定，用人单位违法辞退员工的，应当按照员工在本单位工作的年限； 每满一年支付一个月的工资作为员工的经济赔偿，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付员工半个月的经济赔偿。

• 问土地使用权的主要类型是什么？
  

  根据《土地管理法》、《土地登记办法》的相关规定，土地使用类型只有土地划拨和土地出让两种形式。

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