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1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。 领取生育津贴的手续可以参照上述的解答哦。
申报对象: 符合下列条件的职工可以享受我区生育保险待遇: 1、用人单位按照规定参加生育保险并为该职工履行缴费义务连续满12个月(包括中断后再次参保); 2、符合法定条件生育或实施计划生育避孕节育手术; 3、在医疗保险定点医疗机构生育或经批准在异地非定点医疗机构生育; 4、在18个月内报支; 5、生育治疗费用为医保结算; 6、相关资料齐全的。
单位帮员工办理生育津贴程序如下: 1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。 2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。 3、公司办理生育津贴经社保审核通过,盖章。 4、参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,进行产检、分娩,直接享受规定内费用的费用减免。 5、孩子出生后,填写生育保险的生育津贴申报表(盖章,填上单位账号),带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结,去社保办理津贴。 更多疑问,可以咨询地方的社保部门;或拨打社保热线12333详询。
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