公司向职员行贿怎么处罚，有没有规定？-法师兄

公司给员工行贿，要对公司判处罚金，追究公司直接负责人的责任，可以按照个人行贿罪进行处罚，可以判三年以下有期徒刑，行贿数额巨大的，也可以判三年以上十年以下有期徒刑、并处罚金。

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公司给员工行贿，要对公司判处罚金，追究公司直接负责人的责任，可以按照个人行贿罪进行处罚，可以判三年以下有期徒刑，行贿数额巨大的，也可以判三年...

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公司职员受贿的处罚是，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

本罪的处罚分为以下几点： 1、自然人犯本罪，给予、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下或者。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。对于罚金的数额，法律未作明确规定，我们认为应主要根据的数额和情节来确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚，主要根据在行贿中所起的作用大小来确定。

该司法解释明确规定，因行贿谋取不正当利益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节特别严重”：（一）行贿数额在一百万元以上的；（二）行贿数额在五十万元以上不满一百万元，并具有下列情形之一的： 1.向三人以上行贿的； 2.将违法所得用于行贿的； 3.为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的； 4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正的；（三）造成直接经济损失数额在五百万元以上的；（四）其他情节特别严重的情形。该司法解释还对“使国家利益遭受重大损失”的数额，多次行贿，数罪并罚，从轻、减轻和免除处罚，缓刑和免予刑事处罚，行贿犯罪取得的不正当财产性利益等问题予以了明确规范。