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杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,并提供以下...
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失业保险金领取流程: 1、失业人员携带上述资料前往社保机构提出申领失业保险待遇; 2、社保工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3、审核完成后,发放开具领取失业保险金凭证; 4、失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。 【备注】:因各地区实际情况不同,因此失业保险金领取资料参考各地方失业保险政策执行。 生育保险报销流程: 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。 配偶生育的男职工需要提交的材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、男职工本人身份证(原件及复印件); 生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 计划生育手术费用,应当在手术前申办; 男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
应该是可全额领取生育津贴的,在我们公司是这样,产假期间只发放档案工资,奖金是没有的,然后社保拨多少钱到公司,公司就拨多少到产妇手上。可是你怎么才休一个月呀,剖腹产应该可休135天的
生育保险是由企业为职工参保的,个人是不能缴费的。因此,自由职业人员不能享受生育保险。 如果自由职业者可以享受生育保险,则可能会出现生育前参保缴费,生育后享受完待遇就不再缴费的情况。
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