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轻伤构成故意伤害罪的立案标准,可追究对方刑事责任,如对方愿意民事赔偿且达到受害人谅解,则可从轻量刑。...
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与所在单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。
1、轻伤鉴定结果出来后,公安一般都会以涉嫌故意伤害罪刑事立案侦查。民事赔偿部分进行调解。刑事立案不等于一定会刑事拘留,因情节比较轻,可能采取取保候审、监视居住等强制措施; 2、按照法律规定,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果双方达成谅解可以判处缓刑。如果不能达成谅解,应当按照规定赔偿治疗费、误工费、交通费、护理费等。
怎么走下一步”的解答:结果就放在哪个单位,轻伤害一般先调解,调解不成再按照刑事案件处理,即使立案侦查,也不必然进行刑事拘留,依法可以取保候审等。
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