有定金转让合同违约赔偿标准是什么

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• 问劳动合同违约金赔偿金标准是什么
  

  除非是公司为你提供过专项培训或者有竞业禁止条款，否则，公司都无权要求你支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问转让违约金赔偿
  

  违约金转让赔偿标准如下： 1、转让合同约定违约金金额的，从其约定，但约定的违约金不得超过违约行为造成的实际损失的30％； 2、转让合同中没有约定违约金金额的，以违约行为造成的实际损失为准支付违约金。

• 问转让合同定金未约定违约怎么办
  

  转让合同已经成立，你可以要求她继续履行合同。由于300元没有写清属于“定金”（如果是定金的话，她违约可以要求双倍返还），也没有约定违约金，如果她解约的话你只能要求她赔偿损失，但需要举证损失的多少（这个举证还是比较麻烦的）。 “她说如果我违约我的300元就没有了。我没有提到违约。”既然不是定金，这个说法也不对。

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