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1、双方在本次事故中的过错大小一般依据事故认定书确定； 2、交通事故人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、...
交通事故对方主责，己方次要责任的，要确定责任的比例，例如损失一万元，对方承担80%的，己方20%的，对方赔偿8000，自己承担2000，赔付...
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从你讲述的情形来看，从法律上讲你可以不垫付医疗费用，但从道义上讲，如果有存活的希望，还是以医治为主。 至于你赔付多少钱，如果对方死亡，作为农村户口赔偿总额约37万元左右，医疗费用据实计算，你承担次要责任可在30%左右的比例范围内考虑赔偿额。由于你投保不计免赔，一般你承担的所有费用均可从保险公司得到报销，但医疗费用这块有些项目和用药保险公司将不予报销，可能要自担。 此外，由于对方承担主要责任，所以不属于工伤，其公司在法律上不需要承担责任。
共饮人之间对相互的人身安全应当负有合理注意义务，包括相互提醒、劝告、通知、协助、照顾等义务，以减少安全风险。如果共饮者疏于履行这种义务，则存在客观上的过失，应当对其他共饮人的人身损害承担一定的赔偿责任。但这种责任又是有限的，因为共饮人的安全保障义务不能够取代饮酒人自身的安全意识和注意义务。如果是交通事故，应当由事故责任人承担。
一，如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任。二，如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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