关于误工费赔偿标准及工伤的相关问题-法师兄

1. 误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2. 如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须包括受害人的工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3. 误工费的计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（元/月）× 误工时间。有固定收入人员的误工费赔偿金额 = 正常情况下劳动工作收入 - 事故受伤后的劳动收入。无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金 = 最近三年收入总和 ÷ 3 年 ÷ 12 个月 × 误工时间。无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金 = 受诉法院所在地相近行业上年度职工的平均工资 × 误工时间。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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轻微伤害的民事赔偿标准是以实际损失、法定标准与项目来计算赔偿额度。通常需要双方达成一致意见，并可以通过计算来确定赔偿金额。如果需要计算赔偿，...

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那个次责误工费的问题，出借人、出租人）机动车发生交通事故造成损害，机动车所有人或者管理人有下列情形之一，人民法院应当认定其对损害的发生有过错...

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

针对工伤后工资最低工资标准这一问题，《工伤保险条例》明确规定了相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

要了解误工费的赔偿标准，首先要明白，误工费指的是什么？误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而，误工费赔偿因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算误工费赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。