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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; ...
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 例如:某员工工资3000元,按照每月制度计薪日21.75天,每日工作8小时, 则该员工每小时工资为3000/21.75/8=17.24元。 根据上述劳动法规: 该员工平时加班每小时工资为:17.24*150%=25.86元。 该员工休息日加班每小时工资为:17.24*200%=34.48元。 该员工法定节假日加班每小时工资为:17.24*300%=51.72元。
月基本工资除21.75天,再除8等于小时工资 小时工资X1.5等于周一到周五的加班工资 小时工资X2等于周末的加班工资
武汉加班费是多少要根据个人情况。 1)根据劳动相关法律的规定,工资是由基本工资和各项补贴、津贴构成的,并不是只有基本工资; 2)如你所说的,你的工资是基本工资550,考核工资400,再加上其他的补贴总额,这才是你的工资,所以给你算加班工资的时候,应当是按你的总数来算的,也就是基本工资550+考核工资400及其他补贴的和除以20.83乘以1.5。
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