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一般是在一个月到三个月之间。提出上诉后,二审法院大约在25日左右才能收到上诉材料和卷宗,然后才会安排时间进行审理。根据相关法律规定人民法院收...
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:rr1、《广东省工伤保险条例》r第六十六条本条例中下列用语的含义:r(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。r3、河南省XXr《关于工伤保险若干问题的意见》r十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。r3、浙江省高级人民法院民一庭r《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》r十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么r工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
大约两个月左右,二审法院将发出开庭发票。一审法院收到上诉状后,必须将上诉状送达上诉方,装订文件,交给一审法院的立案庭,立案庭将文件送达二审法院的立案庭。二审法院立案法庭立案后,可分配给事务法官。办案法官再确定开庭日期,再邮寄送达开庭传票。
1、法院应当在立案之日起五日内通知被告并送达起诉状副本;2、
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