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按国家标准:GB/T《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定,“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”为工伤十级。当然这...
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
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是交通事故所致,还是工作原因导致这两种情况适用的评残标准是不一样的,建议将具体情况进一步告知,以便给你提供更具体的法律咨询。
打伤他人的,如果构成我国法律规定的的,则会被依法进行刑事拘留,并被追究相应的刑事责任。一般来说,不仅需要承担的责任,同时对于受害人的伤残状况,也需要进行相应的。具体赔偿包括医疗费等,可以由双方进行协商,协商后在确定究竟如何进行赔偿。
1.进行工伤认定 2.劳动能力鉴定。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级,生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3. 鉴定结果出来后,劳动者可与用人单位就工伤保险待遇进行调解。 4. 调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但应当自劳动争议发生之日起1年内提出书面申请。 5.提起民事诉讼。 劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提出民事诉讼。
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