了工资被扣了怎么办

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• 问工资被扣发了怎么办
  

  从你讲述的情形来看，单位存在扣发工资行为，这是违法的。 建议可于下月发工资日之后再考虑是否离职。如果下个月没有补足或者仍然这样发放工资，你可以单位拖欠工资为由解除劳动关系，同时要求单位支付经济补偿金（你的情况如果在2月份相对应你入职那天离职可要求3个月工资经济补偿，如果在2月相对于你入职当日之前离职，可要求两个半月工资）。 对于扣发的工资，可以要求返还。

• 问工资被克扣了怎么办?
  

  用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

• 问工资卡被人扣了工资怎么办
  

  拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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