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、遭员工殴打受伤,两年后被医院诊断为抑郁神经症,是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态,原告是否享受工伤的待遇,必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士,现年50岁。她于2004年3月起担任某公司人事部经理,2005年11月30日上班时,在公司门外遭一员工殴打,颈部被扼伤,精神受伤,法医则鉴定为轻微伤。此后,蒋一直在医院治疗,工资由公司全额发放,医疗费全额报销。2008年4月,中南医院确诊蒋女士患抑郁性神经症。4个月后,公司对其停报医疗费,每月只发放基本生活费560元,到去年11月,公司终止与她的劳动合同。今年初,蒋女士就公司的行为向武汉市劳动争议仲裁委起诉。仲裁委认定,公司应就对蒋单方终止劳动合同给予赔偿,但蒋女士要求享受工伤待遇的诉求,因无证据不予支持。蒋女士遂再次向法院提交诉状。江汉区法院表示,将委托权威机构对蒋女士病情进行鉴定后再作决断。
要根据具体情节确定是否构成犯罪以及构成犯罪要处什么样的处罚。
故意杀人肯定是犯法的,既然问到抑郁症患者杀人是否犯法,那应该是想要问抑郁症患者是否具有刑事责任能力。 关于刑事责任能力,我国刑法中这么规定:十四岁以下不负刑事责任,十四岁至十六岁之间的,对八种重罪承担刑事责任。患有精神疾病,完全不能控制自己行为的不负刑事责任,不能完全控制自己行为的精神病人属于限制刑事行为能力人。
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