劳动工伤赔偿有责任划分吗

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• 问伤残赔偿有责任划分吗
  

  交通事故导致伤害，受害人治疗后存在伤残等级情形的，可向司法鉴定机构申请伤残鉴定，通过伤残鉴定意见向事故法定赔偿义务人要求残疾赔偿金等伤残项目赔偿。对于构成伤残的，其赔偿项目除包括常规的医疗费、误工费、住院伙食补助费等基本费用外，还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、护理费等。对于伤残赔偿，我们说需要注意两个方面的内容：一方面，伤残等级的鉴定需要把握好！伤残赔偿金的多少很大程度上是由伤者的伤残等级决定的，而伤残等级需要鉴定，这个时候在鉴定机构与伤者之间就建立了联系。受害人在什么时候，选择什么样的鉴定机构进行鉴定就显得尤为重要。对于鉴定时间，我们说在医疗终结后，一般来说出院后就可以去做鉴定了，具体要看伤情选择适宜的时机，避免获得较低的伤残等级。咨询律师另一方面，留心后续治疗问题构成伤残的，往往会存在后续治疗费问题，诸如后期的取出内固定、二次治疗等，如果可一次性鉴定、一次性索赔的，可在第一次索赔时一并提出。否则，只能待后续治疗费用实际发生后另行起诉。而且另行起诉要求第一次诉讼途径解决，这样，可操作性才会强些。

• 问工伤赔偿是否有责任划分
  

  1、工伤赔偿中不追究劳动者的责任，劳动者即使有过错，没有故意犯罪等情形的，不影响其工伤赔偿待遇； 2、但是在用人单位和社保经办机构中一般会划分各自的赔偿责任； 3、如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则都由单位来赔偿。

• 问工伤赔偿存在责任划分吗
  

  工伤赔偿没有责任划分。工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在受工伤后，由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度，实行无过错责任，只要发生工伤，工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿，不实行过失相抵。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

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