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根据法律规定,职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。 1、如果是年龄为45岁...
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根据法律规定,职工是按照个人工资的8%收取的,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。 1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。 2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户,另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是,已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳,其税额每月打入则占工资总额的3.9%。《职工医疗保险条例》第七条费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。第十条用人单位在取得营业或者获准成立后30日内,必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时,应当及时办理变更登记或者。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内,按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。
法律规定,职工医疗保险按个人工资的8%领取,其中个人缴纳2%,公司缴纳6%。医疗保险卡的钱由以下两部分构成。1、如果是年龄为45岁以下的员工,个人缴纳部分的2%需要划入个人账户,另外从单位负担部分的8%里划分出1、2%,划入个人账户,也就是说总计占每月工资总数的3、2%打入医保账户内。2、45岁以上的员工需要将个人缴纳部分的2%列入个人账户,另外,需要将公司负担部分的8%列入个人账户,即总月工资总额的3、4%列入医疗保险账户。但值得注意的是,处于退休年龄的员工不需要缴纳,其税额每月占工资总额的3、9%。
住房公积金的缴存比例每个单位是不同的。按《住房公积金管理条例》的规定,最低缴存比例5%计算,基本工资1630元,个人和单位每个月分别应缴81.5元,合计163元,那么一年至少有1956元。其实,每年的住房公积金缴存基数也在调整。所以只要计算是不准确的。最准确的是单位发工资时,工资条上应注明本月扣住房公积金xx元,这个数字乘2,再乘以12个月,就是一年的住房公积金余额了。
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