临时工在单位受伤双方各承担多少责任

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• 问临时工在单位受伤应该是哪方负担
  

  临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。

• 问双方单位犯罪哪个承担责任，谁承担责任？
  

  1、一般采取双重处罚原则。也就是说，如果公司犯罪，公司会被罚款，公司会被直接负责的主管和其他直接负责人处罚。2、由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差异很大，一律适用双重处罚制度的原则，尚不能全面准确地表现适应犯罪的原则和适应犯罪的实际情况。因此，法律作了例外的规定，即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。个别部门的犯罪没有采用双重处罚制度，实行代罚制度，即不向部门处罚金，只对直接负责人处罚。

• 问在单位上班时间在路上受伤, 单位要不要承担责任
  

  如果在单位工作过程中意外受伤，是可以申请工伤认定的。但是根据描述并不属于职业病。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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