为什么工伤职工免工伤保险没有护理费

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• 问职工没有工伤保险怎么认定工伤
  

  可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，只能所有赔偿由单位承担。根据《工伤保险条例》规定：第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问没有工伤保险职工工伤赔偿如何处理
  

  根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。

• 问工伤保险护理费怎么算
  

  伤残等级和护理没有必然的直接连联系，例如大面积疤痕，可能伤残等级比较高，但是不一定需要护理。护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五顶： a)进食; b)翻身; c)大、小便; d)穿衣、洗漱; e)自我移动。护理依赖的程度分三级： a)完全护理依赖指生活不能自理，上述五项均需护理者。 b)大部分护理依赖指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。 c)部分护理依赖指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。

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