交通事故的工伤认定标准是怎么样的

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• 问工伤和交通事故的认定标准是怎样的？
  

  根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 如果在上下班的过程中发生了交通事故，同时构成工伤，根据我国相关法律规定，受害者是既可以获得交通事故的侵权赔偿，也可以获得工伤赔偿的，获得赔偿比普 通交通事故赔偿要更多。但是必须符合《工伤保险条例》对于工伤认定的规定，否则，就只能按单纯的交通事故获得赔偿。

• 问交通事故工伤认定标准是怎么样的呢？
  

  出了车祸，非本人主要责任才能认定为工伤，要有交通事故责任认定书作为证明。2、有劳动合同可以证明你是公司里的人，没有劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等都可以证明。证据越多对你越有利，可以申请劳动仲裁确定劳动关系，自己难以处理，可委托律师代理。确定劳动关系是工伤认定的前提条件。公司在事故发生之日起30日内如果不申报工伤，个人可以在1年内直接到当地社保局申报工伤。需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，交通事故责任认定书，医院病历、诊断证明书等，提交的材料齐全、符合相关规定，就有可能拿到工伤认定书。

• 问交通事故中工伤认定标准是怎样的
  

  上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。

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