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临时工不能认定为工伤。工伤认定需要满足劳动关系和工伤认定的条件。1、法律劳动关系:根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
先申请工伤认定,认定后,再申请劳动能力鉴定,就知道是几级,再根据条例第35~37条的规定,享受工伤待遇即可。工伤保险条例第十四条职工有下列情...
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很高兴为您提供临时工工伤鉴定标准如下 临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定,首先先申请工伤认定,单位申请必须在发生工伤起1个月内,个人单位必须在发生工伤起1年内提出申请。 出院前已作出工伤认定的,用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本当地劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按国家和省市有关规定执行。 出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
可以做伤残鉴定,这是基本权利,只是是否能够够上伤残或几级伤残应由鉴定机构来认定。受伤的原因不同,伤残评定的程序也不尽相同,工伤造成的,要等到认定工伤并符合月数条件后由设区的市的劳动能力鉴定委员会鉴定;如果是普通的人身损害造成的,最好等到起诉后,由法院委托有资质的机构来进行伤残评定。两种情况下,伤残评定的标准不尽相同。
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