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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿准则。工伤处置: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动本领判定:市劳动本领判定委员会。 3.用人单位有交纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未交纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
需要看对方车辆有没有保险,如果有交强险和商业险的话,你的赔偿会多些,具体有医疗费21200元、误工费(需要参照你的工资收入以及误工期间)、护理费需要参照护理人数、护理期限、护理人员收入。
这种说法是不对的。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。
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