医疗期我自动有什么损失-法师兄

工伤医疗期我自动辞职有什么损失，如果医疗期未满，你主动辞职的话，余下的医疗期就无法继续享受的，不过不会影响你获得其它的工伤待遇的。

答

工伤医疗期我自动辞职有什么损失，如果医疗期未满，你主动辞职的话，余下的医疗期就无法继续享受的，不过不会影响你获得其它的工伤待遇的。...

答

等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额...

医疗机构承担赔偿责任的情形：（1）患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或其医务人员有过错的；（2）医务人员未履行与当时医疗水平相对应的诊疗义务，对患者造成损害；（3）推定医疗机构有过错。病人有损害的，由于下列情形之一，医疗机构不承担赔偿责任：（1）患者或其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗标准的诊疗；（2）医务人员在紧急情况下履行了合理的诊疗义务，如抢救生命垂危的患者。；（3）由于当时的医疗水平难以诊断和治疗。在第一种情况下，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

许多患者认为只要和医疗机构发生了医疗纠纷，就主张医疗事故，这个观点是不对的。事实上，根据《中华人民共和国民法典》第1218条之规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，就应当由医疗机构承担赔偿责任。不再需要必须构成医疗事故才能获得赔偿。而根据《医疗纠纷预防和处理条例》第五十五条，对诊疗活动中医疗事故的行政调查处理，依照《医疗事故处理条例》的相关规定执行。由此可见，医疗事故已经限缩为认定行政责任的范畴，而医疗损害则是主张民事赔偿的依据。