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只要男人22岁,女人20岁,没有法律禁止结婚,就可以结婚。...
未毕业的大学可以结婚。 根据有关法律法规,办理结婚登记手续需要女性年满20周岁,男性年满22周岁。 民族自治地方人民代表大会有权根据当地民族...
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国家对未成年人犯罪在这方面有明确规定。被司法机关采取强制措施的未成年学生,在法院判决生效前,学校不得取消其学籍;判决生效后,被判缓刑、管制、免刑、单处罚金等非监禁刑的,不得取消其学籍;取保候审期间,不得责令其停课。如果判刑时是入学年级,也应享受与其他学生同等的招生政策。根据《中华人民共和国刑法》第十七条第三款:"14岁以下18岁以下的人应当从轻或者减轻犯罪处罚"的规定,对已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪必须从轻或者减轻处罚。也就是说,不满十八岁是一个法定从宽处罚的情节。至于是从轻还是减轻以及从轻的幅度,则根据具体案件确定。根据这一原则,对已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,原则上不应判处法定最高刑,在具体量刑时一般应将未成年人中已满14周岁不满16周岁的低龄犯罪者与已满16周岁不满18周岁的高龄犯罪者区别开来,在同一年龄段内的犯罪,在决定从轻或者减轻处罚时,一般也要体现不同行为人年龄上的差别。只有这样,才能完整地体现和实现我国刑法对未成年人犯罪从轻、减轻处罚的从宽原则。
没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。
学生毕业后,用人单位扔约定实习期的,是违法行为。首先,未毕业学生在用人单位工作,严格意义上并非全都是实习。存在以下几种情况:1、在校学生利用假期或闲暇时间勤工俭学的,不存在劳动关系,但应当支付相应的劳动报酬;2、在校学生利用毕业前的时间,自住就业,参加工作的,应当为劳动关系,不是实习;3、学校与用人单位签订学生实习协议,由学校组织实习,并由学校洽谈待遇,未毕业学生享受实习待遇;其次,学生毕业后即成为一名自然人,用人单位用实习名义约定工作内容和劳动报酬的,是违法行为,用人单位只能在劳动合同期限内约定试用期。如果,用人单位存在违法行为,给劳动者带来损失的,劳动者可以向劳动监察大队举报或投诉。
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