提出劳动仲裁申请的条件有哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁申请的条件有哪些？
  

  1、单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内；申请人是与案件有直接利害关系的当事人；有明确的仲裁请求和事实理由等。 2、法律依据；《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： （一）属于本规则第二条规定的争议范围； （二）有明确的仲裁请求和事实理由； （三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人； （四）属于本仲裁委员会管辖范围。

• 问申请劳动仲裁的条件有哪些?
  

  1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。 2、当事人为属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁的申请条件有哪些
  

  用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，双方当事人若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,081人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,501人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  5,405人已观看

• 1'20
  劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

  17,303人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁的条件有哪些

  147人已浏览

• 
  劳动仲裁申请的条件有哪些

  146人已浏览

• 
  劳动仲裁的申请条件有哪些

  153人已浏览

• 
  申请劳动仲裁的条件有哪些?

  202人已浏览