工伤赔偿有规定时间吗？

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• 问工伤赔偿时间有规定的吗
  

  对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种： 1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。 2、另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问工伤赔偿规定时间吗
  

  请您参考下以下哈：1.95年以前属于老工伤，工伤保险条例实施前发生的工伤，不能得到一次性补助金。 2.不知当时进行鉴定没有，只要是工伤，原单位合并也有以前的工伤档案，只要你爸没有退休，仍然可以向单位提出要求。 3.你的具体情况没说清楚，95年以前工伤，只能依照的60年代出的《国家劳保条例》，你父亲伤后一直没有上班，也没有过问补偿，现在过了这么长时间，情况比较复杂。这多年你父亲在岗与否，劳动关系如何，是否已经退休关联，但不可能按现在的《条例》赔偿。但可也找单位，进行协商。另外，有些地方专门出台了针对老工伤（96年以前的工伤）进行补偿的文件，可以咨询当地劳动保障部门，供你参考。

• 问工伤赔偿规定时间有限制吗
  

  ，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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