国企工人需要交五险吗

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• 问公司需要交五险吗
  

  1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。 3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。

• 问人交五险的话也需要备案吗?
  

  公司法人交五险的话也需要劳动合同备案吗：公司法人代表同公司有劳动关系，签订劳动合同，同一般职工一样办理，公司也需要为其缴纳社保的。一、五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、一般劳动合同都是由双方签字确认，由劳动者和用人单位各执一份。

• 问一般国企试用期交五险一金吗
  

  国企试用期交五险一金的。 根据《劳动法》的规定，用人单位和职工应当参加社会保险，自用工之日起30日内为指定办理社会保险登记和住房公积金缴存登记，自用工之日起缴纳五险一金。 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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