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代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
1、代课老师如果与学校建立了劳动关系,需要签劳动合同。学校自用工之日起的一个月内,需要及时与其签订书面的劳动合同,并且在合同上签字盖章。如果...
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代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。 不管是老教师还是新教师,都应该签订合同,不签是违反《劳动法》。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。 但是关于劳动法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。
代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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