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用人单位在县一级市场监督管理局登记的,可以向用人单位登记的县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位在市一级的,市场监督管理局可以向用人单位注册...
劳动仲裁到劳动合同履行地或者用人单位的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。发生劳动争议的劳动者和用人单位为...
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应该将其交到劳动与社会保障局,里面有劳动争议仲裁委员会,本人拿着仲裁申请书,工商打印的企业户卡,身份证即可。
1、《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是两部不同的法律,其性质、调整范围、处理程序都有所不同,故不能简单的参照《仲裁法》及其解释的相关规定处理。2、为规范管理执行案件,也应当将劳动仲裁案件一律交由基层人民法院执行;如果劳动仲裁裁决生效案件和仲裁调解案件,交由中级法院执行,而对劳动仲裁裁决不服起诉到基层法院的案件,又由基层法院执行,势必造成一个劳动争议纠纷,其执行法院有可能是中级人民法院,也有可能是基层法院,既不便法院管理,也缺乏法律的统一性。3、从现有的法律法规看,已明确劳动争议仲裁案件应由基层人民法院执行,《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条第二款规定:“法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”该条确定了劳动争议案件的裁决书和调解书应由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》属于部门法,该法第五十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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